Для многих людей, от недавних выпускников колледжей до тех, кто имеет устоявшуюся профессиональную карьеру, их нынешний карьерный рост или профессиональные навыки не подходят. Всегда есть другая работа, повышение по службе или ученая степень. В этом случае важно установить профессиональные цели. Профессиональные цели могут помочь вам определить, где вы хотите быть в своей карьере и как вы хотите этого достичь. Они могут принести пользу тем, кто полностью доволен своей нынешней карьерой, или тем, кто хочет сменить карьеру.
1
Изучите свои карьерные приоритеты. Если вы знаете, в каком виде карьеры хотите добиться успеха, оцените свое нынешнее положение, где вы хотите быть и какое образование вам нужно. Если вы не знаете, какой тип карьеры хотите, поищите варианты карьерного роста, которые соответствуют вашим интересам. Поговорите с друзьями и семьей, которые работают в этом типе карьеры, или знаете кого-нибудь, кто это делает. Подумайте о найме профессионального тренера, который поможет вам сузить круг ваших интересов.
2
Если возможно, наладьте отношения со своим нынешним начальником. Начальник на вашей текущей работе может оказать вам значительную помощь в достижении ваших профессиональных целей в компании. Спросите своего начальника о том, как вы можете развиваться в профессиональном плане, и спросите его, будет ли он работать с вами, чтобы взять на себя больше обязанностей в компании.
3
Ставьте поэтапные и конкретные профессиональные цели независимо от того, планируете ли вы продолжать свою текущую карьеру или работу в компании. Сказать, что вы хотите стать инженером, недостаточно; установить график получения инженерного образования, вашего первого опыта работы в этой области и того, где вы хотите стать профессионально, через год, два или пять лет с сегодняшнего дня.
4
Делайте подробные записи на протяжении всего процесса достижения профессиональных целей. Эти цели, вероятно, потребуют значительного количества времени. Если вы работаете со своим начальником или профессиональным тренером, запишите все, что она говорит. Через год, в разгар процесса достижения цели, вам, возможно, придется вернуться к этой информации.
5
Организуйте оценочные встречи на протяжении всего процесса. Регулярная оценка имеет решающее значение для достижения ваших профессиональных целей после того, как вы их поставили. Установите время каждый месяц или раз в два месяца, в зависимости от вашего графика, чтобы посидеть со своим боссом, карьерным тренером, родителем или надежным другом, чтобы увидеть, сколько из ваших целей вы достигли. Это также может помочь вам переформулировать цели по ходу дела. Если вы поступили в инженерную школу и открыли для себя определенный тип инженерии, который требует дополнительного образования, вы можете интегрировать эти новые профессиональные цели в свой общий план.
