Федеральные правила, регулирующие труд молодежи в возрасте от 16 до 18 лет, менее строгие, чем законы для работников в возрасте до 16 лет. Законы о занятости, такие как Закон о справедливых трудовых стандартах, ограничивают количество часов, в течение которых молодые люди могут работать, а также тип работы. может иметь подросток младше 16 лет. Эти законы существуют для защиты безопасности и благополучия молодых работников.
Профессиональные ограничения
Закон о справедливых трудовых стандартах запрещает трудоустройство несовершеннолетних на занятиях и в отраслях, которые считаются опасными. Молодежные работники в возрасте до 16 лет не могут работать в коммунальных службах или на строительстве, работать на дому или на складе.
Подростки в возрасте 13 лет и младше могут доставлять газеты, работать актерами или присматривать за детьми. Подростки от 14 до 15 лет могут работать в офисе, продуктовом или розничном магазине, ресторане, кинотеатре или заправочной станции. Когда подростки принимаются на работу, федеральный закон устанавливает ограничения на рабочие обязанности, которые может выполнять молодой работник. Например, работая в ресторане, работник-подросток не может управлять электрическими приборами, такими как машины для нарезки мяса.
Часы работы
Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах подростки моложе 16 лет не могут работать более трех часов в учебный день и не более 18 часов в течение учебной недели. В нешкольный день несовершеннолетние могут работать до восьми часов в день. Молодежные работники до 16 лет не могут работать до 7 часов утра или после 19 часов. за одним исключением. С 1 июня до Дня труда несовершеннолетние могут работать до 21:00.
Заработная плата и сверхурочные
Федеральные правила о минимальной заработной плате и сверхурочной работе применяются к молодым работникам так же, как и к другим работникам. Однако в течение первых 90 дней работы работодатель может выплачивать несовершеннолетнему минимальную заработную плату для молодежи в размере 4,25 доллара в час. Положение Закона о справедливых трудовых стандартах, касающееся сверхурочной работы, также применяется к молодежным работникам, но поскольку подростки до 16 лет не могут работать более 40 часов в неделю, возможность сверхурочной работы ограничена. Ставка оплаты сверхурочной работы в полтора раза превышает обычную заработную плату рабочего за часы, превышающие 40 часов в рабочую неделю.
Семейная занятость
Закон о справедливых трудовых стандартах позволяет несовершеннолетним в возрасте до 16 лет трудоустроиться в семейном бизнесе, управляемом одним из родителей. Требования к минимальному возрасту не применяются к молодым работникам, нанятым их родителями или опекуном. Однако закон ограничивает занятия. Если родители занимаются добычей полезных ископаемых, производством или другими видами деятельности, минимальный возраст для которых составляет 18 лет, труд их ребенка запрещен.
