Практически каждой компании нужны услуги бухгалтерского учета и расчета заработной платы. Точный бухгалтерский учет и расчет заработной платы важны для успешной работы компании. Некоторые компании не могут позволить себе нанимать персонал на постоянной основе, поэтому они прибегают к услугам бухгалтеров-фрилансеров. Другим небольшим компаниям не нужен постоянный персонал из-за их небольших финансовых потребностей. Если вам нравится работать с числами, подумайте о создании компании по бухгалтерскому учету и расчету заработной платы. Как бухгалтер-фрилансер и поставщик услуг по расчету заработной платы, вы устанавливаете свои собственные цены, принимаете столько клиентов, сколько хотите, и устанавливаете услуги, которые хотите предоставлять.
1
Выберите услуги, которые вы хотите предложить клиентам. Выберите бухгалтерские услуги, которые будут предлагать клиентам, такие как дебиторская и кредиторская задолженность, выверка банковских счетов, расчет заработной платы и подготовка финансовых отчетов. При желании предложите дополнительные услуги, включая подготовку к аудиту, оформление ссуды, бизнес-планы и обучение программному обеспечению бухгалтерского учета.
2
Ищите добровольную сертификацию. Получите сертификат Американского института профессиональных бухгалтеров или Национальной ассоциации сертифицированных государственных бухгалтеров (NACPB) после выполнения требований приемлемости. Вы можете подать заявление на получение сертификата бухгалтерского учета и заработной платы в NACPB. Перед получением сертификата вы должны сдать экзамен по бухгалтерскому учету.
3
Приобретите программное обеспечение для бухгалтерского учета и расчета заработной платы. Выберите программное обеспечение, которое вы можете настроить в соответствии с потребностями своих клиентов, простое в использовании и недорогое. Убедитесь, что ваш компьютер соответствует требованиям к установке программного обеспечения. Пройдите обучение по нескольким программам бухгалтерского учета, чтобы удовлетворить потребности ваших клиентов.
4
Установите ставки фрилансера. Позвоните в местные бухгалтерские компании и компании по начислению заработной платы, чтобы узнать их цены, которые дадут вам представление о том, сколько брать с ваших клиентов. Решите, устанавливать ли почасовую ставку или фиксированную ежемесячную плату. Рассмотрите возможность взимания дополнительной платы за пробег, если вам необходимо ехать в офисы своих клиентов. Ставки бухгалтерского учета и начисления заработной платы зависят от региона и профессионального опыта. Бухгалтер с многолетним опытом обычно взимает больше, чем бухгалтер с небольшим опытом.
5
Присоединяйтесь к бизнес-организациям в вашем районе и в вашей местной торговой палате. Представьтесь владельцам бизнеса и кратко объясните свой бизнес и предоставляемые услуги. Назначьте вводную встречу с людьми, интересующимися вашим бизнесом. Более подробно расскажите о ваших услугах, процессах ведения бухгалтерского учета и расчета заработной платы, а также о ваших гонорарах. Подпишите договор с клиентами, заинтересованными в сохранении ваших услуг.
6
Отправьте свое резюме работодателям, которые ищут бухгалтеров на неполный рабочий день. Если возможно, позвоните по телефону. Информируйте работодателей о преимуществах найма внештатного поставщика услуг бухгалтерского учета и начисления заработной платы, а не наемного работника. Как независимый подрядчик, клиенты не предоставляют вам медицинские льготы и другие дополнительные льготы или налоги на заработную плату. Рассказывайте об этих фактах экономии, когда говорите с ними о преимуществах найма внештатного поставщика услуг бухгалтерского учета и начисления заработной платы.
