Многие организации, в том числе малые предприятия, обязаны содержать определенное количество сотрудников в каждую смену. В некоторых случаях эти требования устанавливаются местными, государственными или федеральными регулирующими органами. Координатор по укомплектованию персоналом обеспечивает соблюдение кадровых требований для каждой рабочей смены в соответствии с внутренней и внешней политикой. Этих профессионалов можно найти в различных отраслях промышленности, включая здравоохранение, производство, а также временный персонал. По состоянию на июнь 2010 года на сайте CBSalary.com указана средняя заработная плата по стране в размере 51 704 доллара в год для этой профессии.
Планирование
Координатор по подбору персонала организует и составляет графики работы для сотрудников, чтобы обеспечить наличие необходимого количества персонала для каждой рабочей смены. Это включает в себя работу с внутренними сотрудниками, а также с внешними источниками, такими как агентства по найму временного персонала. Это также включает утверждение и планирование отпусков для сотрудников и обеспечение заполнения вакантных должностей в соответствии с кадровыми требованиями.
Составление отчетов
Этот специалист создает и поддерживает ежедневные отчеты о кадрах, которые включают проверку рабочего времени сотрудников, запрашиваемого свободного времени, а также вакансий. О несоответствиях, вакансиях и проблемах с графиком работы сообщается руководству для решения. Обязанности по отчетности также включают проверку рабочего времени сотрудников в отделе заработной платы на регулярной основе, чтобы гарантировать точную выплату заработной платы.
Человеческие ресурсы
Наряду с планированием и мониторингом графиков работы сотрудников, эти профессионалы помогают человеческим ресурсам различными способами, потому что многие функции кадровых ресурсов напрямую связаны с обязанностями координатора кадрового обеспечения. Это может включать помощь в ориентировании новых сотрудников, объяснение требований к рабочим сменам и часам, а также обучение новых сотрудников системам или программам, используемым для отчетности о рабочем времени. Координатор по укомплектованию персоналом также может получать информацию о компенсации работников, чтобы надлежащим образом упростить планирование персонала, а затем пересылать эту информацию в отдел кадров. Другие обязанности могут включать в себя основные административные задачи по оказанию помощи персоналу отдела кадров в их повседневной деятельности.
Информация о зарплате менеджеров по персоналу за 2016 год
По данным Бюро статистики труда США, в 2016 году менеджеры по персоналу получали среднюю годовую зарплату в размере 106 910 долларов. Что касается нижнего предела, то менеджеры по персоналу получали зарплату 25-го процентиля в размере 80 800 долларов, что означает, что 75 процентов зарабатывали больше этой суммы. Заработная плата 75-го процентиля составляет 145 220 долларов, то есть 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве менеджеров по персоналу работало 136 100 человек.
